Seguindo dados mais recentes, o Paraná fechou o mês de abril com 8.925 novas vagas, o sétimo Estado no País e o segundo na região Sul a gerar mais empregos com carteira assinada. Os serviços, que envolvem restaurantes, lanchonetes, hotéis, imobiliárias e transporte, entre outras áreas, lideraram o número de vagas geradas, concentrando 4.074 novos postos de trabalho no período, o equivalente a 45% do total. Na sequência, estão os setores de comércio, com 2.229 vagas; a in

Percepção por cargo 67% dos colaboradores preferem regime integral de home office ou modelo híbrido com uma ou duas idas ao escritório por semana; índice entre os gestores C-Level é de 58%. Opiniões são divergentes em relação a ganhos de produtividade com o trabalho flexível; 40% dos executivos acreditam que não há diferença nas entregas, enquanto 68% dos colaboradores acreditam que são mais produtivos ou muito mais produtivos no trabalho remoto. Geração 64% dos jovens da ger

Parágrafo Único. A pessoa jurídica de direito privado ou de direito público que possuir advogado constituído nos autos será comunicada dos atos processuais via Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho. Enquanto o Conselho Nacional de Justiça não instituir o banco de dados previsto no caput do artigo 246 do CPC, considerar-se-á como apto, ao recebimento de comunicações processuais, o endereço eletrônico constante do banco de dados da Receita Federal. A ausência de confirmação

O melhor semestre na geração de empregos no Paraná desde 2011 foi puxado pela indústria. O setor respondeu por 35.321 (30%) das 118.316 vagas formais abertas no Estado no primeiro semestre de 2021. Tiveram bom desempenho também as divisões de comércio (23.299), informação (23.290), construção (15.311) e administração pública (12.129). Os dados levam em consideração o saldo de carteiras assinadas no período, de acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged),

Caso houvesse um aumento da percepção da segurança cibernética, as empresas apontaram que aumentariam os investimentos em customer marketing (62%), automação dos processos operacionais (59%) e trabalho remoto (58%); Mais da metade (56%) dos entrevistados acredita que investimentos em Cyber podem alavancar os negócios; 41% dos participantes já sofreram ataques cibernéticos; entre essas organizações, a maioria (89%) realizou investimentos na área. A aceleração da transf

No ano, o setor já abriu mais de 28 mil novas vagas de trabalho no estado. Dos 10 mil postos de trabalho abertos no Paraná em abril, 4.074 foram oportunidades criadas pela indústria. Os números do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged) revelam que novamente a indústria tem liderado o ranking de vagas no mercado de trabalho paranaense. O comércio ficou em segundo, com saldo de 2.888 empregos ativos, seguido pela construção civil (2.014) e agropecuário (

· 57% das brasileiras experimentaram comportamentos não inclusivos no ambiente de trabalho e 17% dessas mulheres deixaram de reportar o problema para não afetar negativamente sua carreira; · O aumento das responsabilidades no trabalho e nos afazeres domésticos fez com que 19% das brasileiras considerassem deixar completamente o mercado de trabalho; · 36% das mulheres afirmam que, para elevar a equidade de gênero no ambiente de trabalho, seu empregador deve se comprometer mais

Com saldo positivo acumulado ao longo de todo o ano, o primeiro quadrimestre de 2021 foi o melhor na geração de empregos formais nos últimos 11 anos no Paraná. Entre janeiro e abril, foram abertos 87.804 novos postos de trabalho no Estado, uma diferença expressiva com relação ao mesmo período do ano passado, quando os números fecharam no negativo por causa do período mais restritivo da pandemia da Covid-19. Os dados são do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged),

Santiago, Bega & Petry Advocacia figura entre os Escritórios Mais Admirados na Região Sul na categoria Especializado. A conquista vem na edição do Ranking Análise Advocacia Regional. A publicação faz parte do mais relevante levantamento sobre o mercado jurídico brasileiro e surge para mapear e orientar, de modo cada vez mais criterioso, os tomadores de decisão que desenham a economia do país. O recorte inédito apresenta os escritórios mais admirados, de acordo com a opinião d

Em artigo, o encarregado pelo tratamento de dados pessoais do Sebrae, o analista Diego Almeida, fala sobre a importância de preparar os pequenos negócios para o cumprimento da LGPD. A adequação às obrigações da lei vigente também favorece os empreendedores, que podem oferecer aos seus clientes uma imagem de empresa confiável, que preserva os dados de seus consumidores, fator necessário quando nos deparamos com a digitalização das empresas, que cada vez mais vendem seus produt

Acirramento da pandemia atinge faturamento e emprego nos pequenos negócios. Após o início de uma retomada do nível de faturamento e de postos de trabalho, no segundo semestre de 2020, os primeiros meses de 2021 apontam que o movimento de recuperação do faturamento paralisou e as micro e pequenas empresas voltaram a demitir. De acordo com a 10ª edição da Pesquisa “O Impacto da Pandemia do Coronavírus nos Pequenos Negócios”, realizada pelo Sebrae em parceria com a Fundação Getú

Análise em 663 empresas indica que 4 em cada 5 representantes entrevistados não acreditam que as empresas voltarão, até o final do ano, a uma atividade econômica superior à que tinham antes da crise. O processo de recuperação vai se manter na agenda das empresas como um “legado” dos impactos da crise da Covid-19. O levantamento Agenda 2021, da Deloitte, reuniu empresas com faturamento de R$ 1,2 trilhão – receitas somam o equivalente a 15% da riqueza gerada no Brasil. A Agenda

Como anda a mediação nas relações de trabalho nas empresas? Home Office, lay-off, férias coletivas, suspensão de contratos e redução de salários. Há modo certo de tomar e comunicar tais ações? “Um novo normal não é só uma boa frase, mas uma nova realidade”. A análise é de Wolnei Ferreira, diretor jurídico da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil) ao falar dos impactos no ambiente corporativo com o trabalho à distância, segurança e saúde máxima, e a revisão da

Discutir as organizações, as ações de retomada das atividades presenciais e o que mudou na gestão de pessoas com a pandemia. A SBP Advocacia traz a análise de Marcelo Pirani, diretor-executivo da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil). “O medo está mais presente nos negócios e nos ambientes sociais”. Ao mesmo tempo, Marcelo acrescenta como resposta, um exercício de resiliência. “Proatividade, humildade em aprender e se desenvolver, olhar para os objetivos com

“Dinheiro existe. O problema é chegar. O Pronampe seria a linha de crédito mais adaptada a encarar este cenário atual”. Em um momento em que os riscos estão maiores, a análise de Márcio Augusto Montella, gerente da área de Capitalização e Serviços Financeiros do Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), aponta sobre a resposta do sistema bancário estar minimamente adequado à urgência dos pequenos negócios. Em pesquisa do Sebrae e da Fundação Getúlio

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